Zukunftspfade – ein innovatives Lernformat

Die Zukunftspfade sind ein innovatives Lernformat, dass praxisnahe Erfahrungen ermöglicht, Raum für innere Entwicklung schafft und Handeln im eigenen Umfeld fördert. Es besteht aus mehreren Modulen, die je nach Bedarf gestaltet werden. Die Teilnehmenden werden zu aktiven, kreativen und reflektierten Gestalter:innen der sozial-ökologischen Transformation.

Was sind die Zukunftspfade?

Die Zukunftspfade sind eine Weiterbildung für Transformationsgestalter:innen

Dabei geht es zum Beispiel um Fragen wie:

Wie kann echte Transformation gelingen?
Was sind wirksame Hebel für den gesellschaftlichen Wandel?
Wie werde ich wirksamer in der Welt? Welche innere Transformation brauche ich?
Wie können wir als Team kraftvoll, zielgerichtet und mit Freude Transformation befördern?
Wie kann unsere Organisation / unser Netzwerk wirksam zu sozial-ökologischer Transformation beitragen?

Das WIE ist entscheidend

Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem WIE der Transformation. Die Teilnehmenden arbeiten gemeinsam an Transformationsthemen, die ihnen selbst am Herzen liegen, erproben neue Herangehensweisen, lernen in Gemeinschaft und entwickeln frische Ideen, Kraft und neue Motivation für Ihr Handeln. Die Grundlage dafür ist der Transformationskompass.

Lernpaket

Für die Zukunftspfade wurde ein ausführliches Informations- und Lernpaket mit Inputs, Übungen, Reflexionsfragen und einem Logbuch entwickelt. Es basiert auf neuesten Erkenntnissen der Transformationswissenschaft & Neurowissenschaften.

Seit 2021 haben mehr als 300 Menschen an den Zukunftspfaden teilgenommen. Zukunftspfade-Trainings finden für bestehenden Initiativen, Netzwerke oder Organisationen statt oder als offene Trainings.

Zu den aktuellen Trainings

Zukunftspfade können unterschiedlich angewandt werden

Als Training für Transformationsgestalter:innen aus einer einzelnen Organisation, einem Netzwerk oder einer Initiative, z.B. einer Stadtverwaltung oder einer Gruppe von Engagierten
Als Teamworkshop für Transformationsgestalter:innen, sie sich neu ausrichten und besser zusammenarbeiten wollen
Als Lern- und Vernetzungsformat für Transformationsgestalter:innen, z.B. aus der gleichen Stadt oder Region
Als Beratungsinstrument und Planungstool für Transformationshandeln

Was Teilnehmende der Zukunftspfade lernen

Zusammenhänge verstehen

Sie erlangen ein umfassendes Verständnis der wesentlichen systemischen Zusammenhänge und Hebel für tiefgreifende Transformationsprozesse.

Systemisches Denken & Handeln

Sie lernen souverän, wirksam und resilient mit Komplexität und Unsicherheit umzugehen.

Psychologie des Wandels

Sie lernen Menschen durch Veränderungsprozesse zu begleiten und Teams, Organisationen und Netzwerke zu unterstützen.

Transformation wirksam gestalten

Sie lernen kraftvolle Praktiken und hilfreiche Annahmen für die wirksame Gestaltung der sozial-ökologischen Transformation kennen und wenden sie auf eigene Herausforderungen an.

Selbstwirksamkeit erhöhen

Sie entwickeln sich persönlich weiter und entwickeln ihre Kompetenzen, durch die sie in der Welt wirken möchten.

Entwickeln eines eigenen Projekts

Sie entwickeln ein eigenes Projekt, um das Gelernte zu konkretisieren und in die Welt zu bringen – und setzen dies, mit Unterstützung und Beratung der Gruppe, um.

Was Teilnehmende über Zukunftspfade sagen

Es geht darum, gelernte Muster und Verhalten abzulegen und neue Strukturen und Wege zu gehen. So können wir uns als ganze Menschen mit konkreten Visionen sozial-ökonomischer Transformation verbinden. Nur so können wir individuell und gemeinsam sinnvoll handeln.

Ich bin dankbar für diese Erfahrung.

Rosaria Galfo-Vasseur

Consorsbank

Tu etwas für dich und für diejenigen, die dir wichtig sind, tu etwas für die Menschen, denen du begenest und für diejenigen, denen du begegnen wirst – begib dich auf die Zukunfstpfade und werde Teil einer bereichernden Weggemeinschaft.

Lisa Rösch

Ingenieurin (Energietechnik)

Ein sehr sorgfältig durchdachtes und klar und herzliche angeleitetes Gesamtkunstwerk, das viel Energie für die nächsten großen und kleinen Taten freisetzt.

Katrin Stelzer

Teamentwicklerin, Betriebsklimaaktivistin

You cannot change problems with the same mindset that created these problems. For us to make the world a better place, we have to things differently, we have to act with a sense of urgency, not business a usual.

We have to act together!

Pineas Auene

Deputy Director of Marine Pollution Control and Search and Rescue, Namibia

Each person is a leader in their sphere of influence. My key-take away is that as a leader I will address uncertainties as they come and understand the system very well so that we can support as many people as we can in our sphere of influence.

We have to act together!

Scholstica Chatu

Department of Regional and Sectorial Planning and Policy Coordination, Namibia

Es waren sehr inspirierende, nährende, tiefe und beseelte Tage mit wertvollen Inhalten und Methoden, eingebettet in ein großartiges Konzept. Eine stimmige und ganzheitliche Herangehensweise an das Thema Transformation! Das Training hat mich sehr überzeugt.

Vielen Dank!

Theresa Hirn

Beraterin, Coach und Trainerin

Unter dem Nordstern zukunftsfähigen sozial-ökologischen Wandels, ausgestattet mit dem Kompass, den richtigen Tugenden und hilfreichen Werkzeugen gehe ich – nach dem Training – sehr viel sicherer auf meinen Zukunftspfaden. Je mehr andere Menschen mitlaufen, desto eher können wir gemeinsam attraktive sicherer Brücken in eine andere schönere Zukunft bauen.

Kommt mit!

Susanne Willner

Beraterin und Trainerin